ケアマネージャーは介護支援専門員とも呼ばれます。定義や目的、ケアマネージャーを利用できる条件について説明します。
ケアマネージャーとは「要介護者・要支援者(以下、要介護者など)の心身の状況に応じた適切な介護サービスなどを受けられるようにケアプランの作成や、市町村・サービス事業者・施設などの関係機関と連絡調整を図る者であり、要介護者などが自立した日常生活を送るための援助に関する専門的な知識と技術を有しているとして介護支援専門員証の交付を受けている者」と定義されています。
出典:厚生労働省 介護支援専門員(概要)
ケアマネージャーは、2000年の介護保険制度とともにスタートしました。介護保険の基本理念である利用者主体のサービス提供を実現するために位置付けられた職種です。具体的な目的として次のことが挙げられます。
ケアマネージャーを利用できる条件を目的ごとに説明します。
ケアマネージャーの仕事内容について、サービスの概要や具体的な仕事内容、どのような人がケアマネージャーになるのかを説明します。
ケアマネージャーが提供する主なサービスは大きく分けて在宅と施設にわけられます。
利用者へのケアマネジメントがケアマネージャーの主な仕事です。ケアマネジメントは利用者のアセスメントからモニタリングまでの一連の流れをさします。
アセスメント | 利用者の心身の状態や生活状況の把握・評価・分析して、解決すべき生活課題を明確化し、介護サービスの利用によって生活が自立に向かう可能性の予後予測を立てる。 |
ケアプラン作成 | 利用者からの相談内容と面接調査に基づいて、ケアプランを作成する。利用者の総合的な援助方針、目標と目標の達成時期を設定し、目標達成のために必要なサービスの種類・頻度・スケジュールの設定を行う。 |
サービス担当者会議 | 作成したケアプラン内容について、各サービス提供事業者からの専門的な視点で検討し、調整する。多職種間で利用者の目標やサービス内容を共有し、利用者の同意を得られたらサービスを開始する。 |
サービス提供 | ケアプランに沿って、各介護サービスの事業者との連絡調整を図り、適切なサービス提供に努める。 |
給付管理 | 介護サービス利用で発生する金銭の管理を行う。給付管理票を作成し、国保連に送付する。 |
モニタリング | 定期的に利用者の自宅へ訪問し、サービスの実施状況の確認・評価をして必要に応じてサービスの変更・追加を行う。 |
そのほかにも、ケアマネージャーは以下の仕事を行っています。
ケアマネージャーとは、次の要件を満たしている人が受験資格を得られます。
法廷資格保有者 |
医師、歯科医師、薬剤師、保健師、助産師、看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、社会福祉士、介護福祉士、視能訓練士、義歯装具士、歯科衛生士、言語聴覚士、あん摩マッサージ指圧師、はり師、きゅう師、柔道福祉師、栄養士(管理栄養士)、精神保健福祉士の資格を持ち、資格に基づく業務に5年以上従事した人 |
生活相談員 |
介護老人福祉施設、特定施設入居者生活介護などにおいて相談援助業務に5年以上従事した人 |
支援相談員 |
介護老人保健施設で相談援助業務に5年以上従事した人 |
相談支援専門員 |
障害者施設、児童福祉施設などで5年以上勤務した人 |
主任相談支援員 |
生活困窮者への相談支援業務などに5年以上従事した人 |
次のような人はケアマネージャーの利用がおすすめです。
ケアプランを立てるのは本人でも行えますが、ケアマネージャーを利用することで次のようなメリットがあります。
こうしたメリットを理解した上で、ケアマネージャーと相談しながらご本人やご家族が考える介護方針を固め、ケアプランを取り決めていくことが、上手な付き合い方のコツになります。
ケアマネージャーの費用は居宅介護支援費といいます。ケアマネジメントに関わる費用を、介護サービスに含まれる費用と含まれない費用に分けて説明します。
一般的には要介護認定を受けると、自治体の介護保険課または地域包括支援センターで、地域担当の居宅介護事業所(ケアマネージャーの所属組織)のリストが貰えるので、そのリストから選んでご自身でコンタクトすることができます。
ただし、緊急性が高く、すぐに介護サービスを受けたい場合には、要介護認定を待たず自治体窓口でリストを貰い、直接連絡してケアマネージャーに要介護申請の代行からお願いすることもできます。
※要介護認定の進め方については、こちらの記事を参照ください。
下記のようなことについて、全てケアマネジャーに相談することができます。
・今の段階で要介護申請すべきかどうかの判断・アドバイス
・月1回の本人に対する見守りと、家族への報告
・要介護申請を拒んでいる本人への説得
・介護保険外の介護サービスの手配
・要介護申請の代行
・本人が望む介護に加え、家族のリソース制約を踏まえたうえでのケアプラン作成
制度上は「要介護認定」が降りた後にしかケアマネジャーはつきません。
ただ実際には、(こちらから依頼すれば)申請前でも諸々頼ることができますので、何か心配なことがある際は、まずはケアマネージャーに相談することをおすすめします。
行政窓口でもらえるケアマネージャーのリストや、ホームページを見てもケアマネージャー個人の情報は載っていないため、公開されている情報から良いケアマネージャーを探すことは困難です。しかし、近隣で働く専門職の間で信頼されているケアマネージャーはいるので、いくつか条件を上げると、条件に合いそうなケアマネージャーを紹介してもらえる場合があります。
例えば、
・ケアマネージャーは前提として介護職、看護師、医師、理学療法士などの実務経験があるため、「得意分野」が何か?
・何かあればすぐに対応してくれる連絡体制があるか?
・相談した先との連携がしやすいか?
など。
詳しくはこちら⇒良いケアマネージャーの選び方・チェックポイントとは?
既に介護サービスとつながっている場合は、その事業者のスタッフに聞くことをおすすめします。申請前の方の場合は地域包括支援センターや、入院先の相談員(または看護師)に、上記のような条件を踏まえて相談してみましょう。
木場 猛(こば・たける) 株式会社チェンジウェーブグループ リクシスCCO(チーフケアオフィサー)
介護福祉士 介護支援専門員 東京大学文学部卒業。高齢者支援や介護の現場に携わりながら、 国内ビジネスケアラーデータ取得数最多の仕事と介護の両立支援クラウド「LCAT」ラーニングコンテンツ監修や「仕事と介護の両立個別相談窓口」相談業務を担当。 3年間で400名以上のビジネスケアラーであるご家族の相談を受けた経験あり。セミナー受講者数、延べ約2万人超。
著書:『仕事は辞めない!働く×介護 両立の教科書(日経クロスウーマン)』
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