
| 本記事は、2025年11月26日に開催された第31回ビジネスケアラー会議「介護が始まる前に!2000名の相談から見えた‟事前に知ると楽になる”ヒント」の事前参加申し込み約400名のフリーコメントに基づいて作成しています。 |
まだ介護にはなっていないが、気になっている。
そろそろ動いた方がいいことも、頭では分かっている。
それでも、いざ向き合おうとすると気持ちが重くなり、先に進めなくなる。
今回のアンケートでは、そんな「介護前」の方に共通する感覚が多く寄せられました。寄せられた言葉を読み解くと、多くの人が同じところで立ち止まってしまう背景として、3つの要因が見えてきました。
今回は、介護前に「分かっていても進めない」と感じる背景を以下の視点から整理しています。
こうした視点を踏まえて、介護前に生じやすい不安やつまずきがどこにあるのかを見ていきます。
まずは、親御さん(ケア対象)について、どんな困りごとが想定されているかというジャンル、介護になった場合の状況を見てみます。言葉としてあがったのは「認知症の兆候」と「遠距離」が大半でした。
診断されていない初期段階から、いくつか気になる症状が見られる段階まで様々です。「急に進んだ」「病院へ行かない」といった悩みがあります。
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物理的な距離が壁となり、緊急時の対応や日々の様子が見えないことへの不安が綴られています。
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高齢の両親が互いに支え合っている、あるいは配偶者が介護を抱え込んでいるケースです。
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その他に、経済状況の問題や、親御さんの感情の起伏などが挙がっていました。
次に、コメントに記入したビジネスケアラー予備軍の方自身が持つ不安について、その種類を見ていきます。
コメントを分類してみると、「そもそもなにをしていいかわからない不安」と「制度や窓口の利用への不安」が二大要因となっており、次いで「親の抵抗感」が続きます。
予備軍としての漠然とした不安が一番多く含まれていました。
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地域包括支援センターの役割への疑問や、過去に冷たい対応をされた経験、窓口の使い勝手に関する悩みが挙がっていました。
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受診拒否、介護拒否など、親の抵抗感とケアが必要な現実の間で板挟みになっている状況です。
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同居している他の家族の課題や、実家の片付け(空き家問題)、ダブルケアなど、介護単体では解決できない複合的な状況もいくつか挙がっています。
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ほかに、自身の将来への不安や、兄弟がおらず一人で遠距離介護を担う不安なども挙げられていました。
ここまで見てきたコメントをあらためて眺めると、介護前に「そろそろ動かなきゃ」と思いながらも足が止まってしまう背景には、三つの要因が重なっていました。
ひとつひとつの声はばらばらに見えても、
という三つのテーマに集約されます。
こうした背景が重なることで、介護前の不安を抱えたまま「何から始めればいいのか」が見えず、動き出せないまま時間がたってしまうことが少なくありません。制度のわかりにくさや、親の気持ち、介護以外の事情がいくつも重なる環境の中では、誰でも同じように足が止まりやすくなるものです。その結果として、介護が急に始まったように感じてしまうのでしょう。
相談先が分かれていたり、窓口ごとに対応が違ったりして、最初の相談の入り口が見えにくい状況がありました。仕組みそのものが分かりにくいため、動きにくさが生まれやすい環境になっていました。
受診や介護の話題を嫌がる、拒否する、プライドが傷つきやすいなど、親の反応そのものが話を切り出しにくくする場面が多くありました。まわりが慎重にならざるを得ず、結果として動きにくい空気ができていました。
きょうだい関係、お金、住まい、別の家族の病気など、介護以外の課題が同時に起きているケースが多く見られました。複数の問題が重なることで全体が見えにくくなり、どこから手をつけていいか分かりにくくなる状況がありました。
今回の集計から見えてきたのは、介護前に動き出せなくなる背景には、制度の分かりにくさ、親の気持ちへの配慮、そして介護以外の事情が重なっているという構造があることでした。これらがそろうと、誰でも「最初の一歩」が見えにくくなるものです。
当日のセミナーでは、この三つの要因の中の「制度や窓口の頼りにくさ」を扱い、実際に連絡する場面を想定したロールプレイを行いました。
それぞれの方が次の一歩を見つけやすくなるよう、様々なご質問にもお答えしていますので、セミナーアーカイブをあわせてご覧ください。
▼第31回 全国ビジネスケアラー会議【親の介護、どこに相談したらいい?身近な相談先「地域包括支援センター」の”現役職員”に聞く!】

木場 猛(こば・たける)
㈱チェンジウェーブグループ CCO/介護福祉士・ケアマネジャー/武蔵野大学別科 非常勤講師
東京大学卒業後、介護現場で20年以上・累計2,000件超の家族を支援した「仕事と介護の両立」の専門家。現在は両立支援クラウド「LCAT」や「ライフサポートナビ」の監修、年間400件の相談対応を行う。厚労省の有識者ヒアリング対応をはじめ、東京都・山梨県等の自治体、日本家族看護学会での登壇、パナソニックなど大手100社以上への支援実績を持つ。著書に『仕事は辞めない!働く×介護 両立の教科書』。月間1,000名規模の「全国ビジネスケアラー会議」モデレーターも務める。