第八回

「ビジネス思考」で介護を乗り切る体験エッセイ『今日も私はシゴトを辞めない！』

「突然親が倒れた！　シゴトと介護の両立はできるのか!?」

母も父も突然倒れ、いきなり同時多発介護になった独身ワーキングウーマン・中村美紀50歳。

まるでわからない介護なのに、父母の容態が変わるたびに次々と起こる問題に、仕事一筋の経験を活かした「ビジネスフレームワーク」を使って、なんとか解決策をひねり出し、乗り切っていくコミカルな体験物語。

健康な親が突然倒れた！担当ケアマネジャーはまだいない！どうすればいいの!?

 ▲なぜ自分は大変だったのか…担当ケアマネジャーさんがいなかったからだ！と気づくのはだいぶ先です。

担当ケアマネジャーがつくまでのタイムラグ問題！

大変さ１：「介護のしくみ・知識」の把握

大変さ２：「介護施設入居」か「在宅介護」かの判断

介護で最も悩むことの一つ、「介護施設入居」か「在宅介護」かの判断を自分たちだけで行わなければならない。

介護施設に入居するということがどういうことなのか、母にどういう影響を及ぼすのか、頼りたい専門家のアドバイスが得られず、適切な判断のハードルがさらに上がる。

 

大変さ３：「介護施設」の選択

介護施設に入居する場合、自分たちで介護施設を把握し、探さなければならない。

介護業界は拡大基調で、介護に関わる法律も変化が激しく、介護施設形態も多種多様な形で生み出されている印象。

細かい部分まで把握するのは、素人には難易度が高い中、親が入居する介護施設を決定するのは、想定以上に難儀。

―――

 

のちのち介護のしくみや流れを知った私は、「このタイムラグ、けっこう問題では!?」と思いました。
多くが「要支援から徐々に悪化し、いずれ介護施設入居する」というケースなのか、私の母のように健康な状態から突然倒れて要介護５になり、いきなり介護施設に入居するというケースはあまり想定されていない印象です。

介護者本人や介護者家族の状況を理解し、適切なアドバイスをしてくれるケアマネジャーには、一番大変な介護初動時にこそいて欲しいもの。

ケアマネジャーは、介護保険の管理者としての役割だけでなく、もっと専門家としての介在価値を十分に発揮できる仕組みになって欲しい！その余地はある！と切に思います。

▲健康な親が突然倒れた場合に発生する、介護初動時にケアマネジャー不在となるタイムラグはもっと問題視していいと思います。

まとめ

1. 介護サービスを利用していない状態で親が突然倒れると、担当のケアマネジャーがいない状態となる。
2. 早々に担当ケアマネジャーを決めたいのだが、介護施設入居か、在宅介護かで、担当となるケアマネジャーの所属先が変わるので、どちらかに決めるまで担当を依頼しにくい状態に陥る
3. 介護になったら「地域包括支援センター」に相談。この場合、ケアマネジャーと比較すると我が家の介護状況を理解してケアをするのには限界があるかも。自らの働きかけが重要
4. 今からできることとして、親の管轄エリアの地域包括支援センターを把握しておくこと、何を相談するかのイメージをしておくことをおすすめ