給料が減っても会社に勤め続けるほうが良い?

給料が減っても会社に勤め続けるほうが良い?

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親の介護が始まりそうですが、自分も定年前です。いざ介護が始まったとき、給料が減っても会社に残るメリットはどれほどありますか?結局、介護にもお金がかかるので、会社を辞めて介護に専念したほうが、精神的にも経済的にもゆとりができそうな気がしています。(60歳女性、会社員)

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ご相談いただきありがとうございます。お仕事とご家族の介護、これからの生活を見通して迷われるお気持ち、とてもよくわかります。 「仕事を辞めて介護に専念した方が楽になるのでは…」という感覚は、多くの方が一度は抱く自然な思いです。


ですが、結論からお伝えすると、「仕事を続けながら、介護は他人に任せる仕組みを作る」ことが、最終的に精神的にも経済的にも負担が少ないケースがほとんどです。 特に60歳という今の時点で、「会社に残るメリットがあるのか」と感じるかもしれませんが、その先に待っている「辞めた後の不安」や「思ったより自分が背負う介護の重さ」が、想像以上の負担になる可能性もあります。


次に改めて、両立するメリットをお伝えしていきます。

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回答者:佐々木 元勝(ささき・もとかつ)

理学療法士、元デイサービス管理者。 新卒で理学療法士免許を取得してから約10年以上、介護現場に身を置き、現在までに介護される人・介護する家族さん達延べ3000人以上の方々と関わる。また、地域住民向けに「介護に関すること」「健康な体作り」等のセミナーを50回以上開催。介護や認知症をもっと身近に感じてもらうためのワークショップを開催している。 自身の経験を元に電子書籍も2冊出版。「超簡単 管理者・リーダーのための介護業務を整理する5つの方法」「妻が妊娠したら、夫から始める14のこと」

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