限られた時間の中で、介護と仕事を両立できるのか、漠然とした不安を感じています。
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高齢の母親と同居しています。
過去に、母親が叔母を介護しているのを見た経験があります。
当時、母親はパートタイマーだったので、介護にあてる時間も捻出できたのだと思います。
ただ、今の私はフルタイムで、仕事を辞めるのは難しいです。限られた時間の中で、介護と仕事を両立できるのか、漠然とした不安を感じています。
介護と仕事の両立について、どのような課題があり、どのような対処法があるのか、教えていただけると助かります。
過去に、母親が叔母を介護しているのを見た経験があります。
当時、母親はパートタイマーだったので、介護にあてる時間も捻出できたのだと思います。
ただ、今の私はフルタイムで、仕事を辞めるのは難しいです。限られた時間の中で、介護と仕事を両立できるのか、漠然とした不安を感じています。
介護と仕事の両立について、どのような課題があり、どのような対処法があるのか、教えていただけると助かります。
ご質問、ありがとうございます。
まず、少数の高齢者を多数の子どもたちが支えていた時代は終わっており、現代の介護には「新常識」と呼べる考え方が必要になっています。
とにかく、お母様が叔母様に対して行なったのと同じ介護を、質問者がお母様に提供することは不可能だと考えてください。
それに代わる、新しい介護の形を理解し、導入していくことが仕事と介護の両立にとって重要になります。
「新常識」の中心となる考え方は
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回答者：酒井穣（さかい・じょう）
株式会社チェンジウェーブグループ／リクシス 創業者・取締役 慶應義塾大学理工学部卒。TIAS School for Business and Society経営学修士号(MBA)首席取得。商社にて新規事業開発に従事後、オランダの精密機器メーカーに光学系エンジニアとして転職し、オランダに約９年在住する。帰国後は東証一部上場企業の取締役を経て、2016年に株式会社リクシスを佐々木と共に創業。自身も30年以上に渡る介護の経験者であり、認定NPO法人カタリバ理事なども兼任する。NHKクローズアップ現代などでも介護関連の有識者として出演。 著書：『はじめての課長の教科書』(ディスカヴァー・トゥエンティワン、2018)、『ビジネスケアラー 働きながら親の介護をする人たち』(ディスカヴァー・トゥエンティワン、2023)
