認知症の父がデイサービス利用＝仕事だと思い込み説明が通じないときの対処法について
3
認知症で要介護1の父の件で相談です。
デイサービスを週3回利用していますが本人は仕事に行っていると思っています。思っているのはよいのですが、給料が振り込まれていないと言います。
初めてそれを言われたときに、お金を「もらう方ではなく、払っている」と説明したところ、デイサービスに行かないと憤慨したため、以降、給料のことを聞かれる度、まだ振り込まれないんじゃないかなとか、契約のことはわからないなーとかはぐらかしてきました。
このようなとき、よい対処方法があればご教示願います。よろしくお願いいたします。
デイサービスを週3回利用していますが本人は仕事に行っていると思っています。思っているのはよいのですが、給料が振り込まれていないと言います。
初めてそれを言われたときに、お金を「もらう方ではなく、払っている」と説明したところ、デイサービスに行かないと憤慨したため、以降、給料のことを聞かれる度、まだ振り込まれないんじゃないかなとか、契約のことはわからないなーとかはぐらかしてきました。
このようなとき、よい対処方法があればご教示願います。よろしくお願いいたします。
ご相談ありがとうございます。
お父様についての情報が足りないため、よい対処法自体は判断できませんが、少なくともご家族だけでなく関係者全員が同じ方針で進めていく必要があると思います。
それぞれが違う説明をすると、本人がより混乱して大変になってしまいますので、大事になる前にデイサービス担当者・ケアマネージャーに相談して方針を検討してください。
この続きは無料会員限定です
残り 604字
回答者：木場猛（こば・たける）
株式会社チェンジウェーブグループ／リクシスCCO(チーフケアオフィサー)
介護福祉士 介護支援専門員
東京大学文学部卒業。高齢者支援や介護の現場に携わりながら、 国内ビジネスケアラーデータ取得数最多の仕事と介護の両立支援クラウド「LCAT」ラーニングコンテンツ監修や「仕事と介護の両立個別相談窓口」相談業務を担当。
3年間で400名以上のビジネスケアラーであるご家族の相談を受けた経験あり。セミナー受講者数、延べ約2万人超。
【新書】「仕事は辞めない！働く×介護 両立の教科書」（日経クロスウーマン）
