長崎ケアハートガーデン　グループホーム南山手 の詳細と料金

利用料

運営状況

運営方針

・生活環境の構築にあたっては、各お客様の生活歴やこれまでの生活過程・スタイル・価値観を尊重し、お客様個々の生活ペースに合わせたサービスを提供する。
・地元に密着した事業者として、地域の皆様に信頼される事業運営を行う。

サービスの内容に関する自由記述

１.社是　: 『お客様の元気な笑顔が私たちの喜びです。』

２.弊社が運営する全ての介護事業所に共通する理念及び方針
(1)全社基本理念
①高齢者の生活を支える事業者として、地域との共生を図りながら介護サービスを提供し地域福祉に貢献します。
②当社が長年手掛けてきた住・食・福祉サービスの事業で蓄積した経験やノウハウを総合化し、介護サービスに活かすことにより豊かな生活支援につなげます。

(2)全社運営方針
①ご入居者一人ひとりが何を大事にしているかを理解し、その人らしい生活を守り、生活の質を高められるよう、ご入居者の立場とご家族の立場に立ってサービスいたします。
②住み慣れた地域社会とのつながり（地域行事・ボランティア団体・老人会・婦人会等）の中で、馴染みの関係性を大切に継続した暮らしを支援していきます。
③ご入居者・ご家族・地域社会のニーズの変化に対応して常に最善のケアを追求し進化していくよう努めます。

３.事業所理念及び方針
(1)基本理念
①寄り添うケア
②なじみの関係
③その人らしく
④さりげなく、できることはしてもらう

(2)スタッフ行動指針
私たちは
①利用者の安心と尊厳のある生活を実現します。
②利用者の主体的な決定をサポートします。
③利用者が安らぎと自信を感じる普通の生活空間を提供します。
④利用者の能力を引き出し、能力発揮の場を提供します。
⑤利用者ご家族とのふれ合いを大事にし、情報交換を密にします。
⑥利用者の地域社会との交流を図り、社会の一員としての活動を支援します。
⑦暴力や虐待及び身体的・精神的拘束は行いません。
⑧利用者、お客様の声を大事にし、常にサービス向上に努めます。
⑨日々プロとしての自己研鑽に努め、事業の社会的責任を全うします。

４.人材育成理念
キャリアパス制度を踏まえた自己申告制度に基づく本人の意向・目標(資格・研修・業務スキル等)の確認、振り返り面談による人材育成を基本とする。
人材育成とサー

利用者の男女比

利用者の年齢構成

スタッフの男女比

スタッフの年齢構成