介護離職を減らすために会社として支援できることは？

ご相談ありがとうございます。
社内で介護の相談を受けた時でも、備えておくことで離職は防げます。 また、できるだけ働き方を変えずに仕事と介護を両立していただくことも可能です。

大前提として、家族は実際の介護を担うのではなく、『介護に関する相談や状況の確認をする役割』です。
もし間に合えば、離職を検討されている社員さまにもこのことが届けば良いのですが… どこの企業さまでも、従業員の方から介護の相談を受けた管理職さん、人事の方などからどう支援してよいのか『わからない』とお聞きします。この『わからない』をできるだけ少なくすることがポイントとなります。

事前に今すぐにでもできることとしては、